Et bredt flertal i Folketinget har indgået en aftale om en ny ferielov. Aftalen er nu ved at blive ført ud i livet med to nye lovforslag. Det ene er et forslag til en ny ferielov, som vil få betydning for den måde, man som lønmodtager optjener og afholder ferie. Med den foreslåede nye ferielov vil lønmodtagerne få ret til at afholde ferie umiddelbart efter, at ferieretten er optjent. Det vil bl.a. være en fordel for nye på arbejdsmarkedet.
Det andet forslag, som Folketinget arbejder med, handler om at indefryse lønmodtagernes allerede optjente feriemidler i en fond, som LD får ansvaret for at forvalte og administrere. Behovet for at indefryse optjente feriemidler opstår, fordi lønmodtagerne ellers ville have dobbelte ferierettigheder, når den nye ferielov træder i kraft i september 2020. For at undgå, at virksomhederne skal give lønmodtagerne dobbelt ferie i 2020, flyttes de allerede optjente og tilgodehavende ferierettigheder over i en fond. Ifølge lovforslaget kan arbejdsgiverne efter eget ønske og behov låne midlerne og dermed udskyde det tidspunkt, hvor pengene skal overføres til fonden.
De tilgodehavende feriemidler, der bliver indbetalt til fonden af arbejdsgiverne, udbetales ved lønmodtagerens folkepensionsalder, eller når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. LD får det overordnede ansvar for fonden med tilgodehavende feriemidler, mens ATP kommer til at bistå med den daglige administration med opkrævning hos arbejdsgiverne og udbetaling til lønmodtagerne.
Forslag til ny ferielov (L116) og forslag til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (L 117) blev 1. behandlet i Folketinget den 12. december 2017. Eventuelle politiske drøftelser vil finde sted i januar forud for en lovvedtagelse.
Læs tidligere nyhed:
Bredt forlig om ny ferielov sætter LD i spidsen for overgangsordning
Se også:
Fakta om overgangsordning
L 116 Forslag til lov om ferie
L 117 Forslag til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
