Hvis du som arbejdsgiver har haft medarbejdere i overgangsåret til den nye ferielov, så har du indberettet de feriemidler, dine medarbejdere optjente i overgangsåret, til Lønmodtagernes Feriemidler. Overgangsåret løb fra 1. september 2019 til 31. august 2020.
Som arbejdsgiver har du efterfølgende haft to muligheder i forhold til dine medarbejderes optjente feriemidler. Du kunne:
- indbetale medarbejdernes optjente feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler, som investerer pengene
- beholde pengene i din virksomhed som et slags lån i Lønmodtagernes Feriemidler mod en årlig indeksering af det tilgodehavende.
Hvis du har valgt at beholde de opsparede feriemidler i din virksomhed, kan du vælge at indbetale frivilligt til Lønmodtagernes Feriemidler på ethvert tidspunkt, dog minimum samlet for én person. Og du vil som arbejdsgiver årligt modtage et opkrævningsbrev på de af dine medarbejdere, der fx når folkepensionsalderen eller forlader det danske arbejdsmarked.
